事情會自己找上你，而且不會只有一件
木星落在第六宮，你的日常永遠是滿的。工作會自己找上門、別人的事會自然流到你手上，而你多半接得住。你需要的是一套自己的節奏，不然這些事會把你的時間吃光。
你也真的從做事裡拿到滿足。一天結束時清單上有東西被劃掉，你才會覺得今天過得算數；空白的一天反而讓你不安。
交到你手上的東西不會卡著
你的優勢是可靠。你不一定是最快的，但你交出去的東西不會出事，而這種穩定在職場上比才華稀有得多。
你也很會把流程變順。同一件事別人做要五步，你做過兩次就會刪掉兩步，而且刪的都不是重要的那幾步。
另外你願意做別人不想做的細瑣工作，而且不覺得委屈。這一點會讓你在任何團隊裡都很快變成不能少的人。
你會把自己排到最後一格
卡點是你接的比你該接的多。別人開口你就答應，最後你手上的事情量遠超過你的職務範圍，而多出來的那些沒有人記得。
另一個是你會用忙碌逃避別的事。當生活裡有難處理的問題時，你會突然變得非常投入工作——事情確實完成了，但那個問題還在原地。
有效的做法是每週固定看一次自己的清單，問一句：這裡面哪些根本不該是我的。刪掉一件，比再擠出一小時有用。
你的身體會替你把話說出來
第六宮同時管工作和身體，所以你的過勞不會先出現在情緒上，會先出現在腸胃、皮膚、睡眠這些地方。
這其實是你的優勢：你有一個很誠實的儀表板。身體開始出狀況的時候，先不要吃藥壓下去，先數一下最近多接了幾件事。多半數得出來。
同事和你之間是靠實績建立的
你和人的關係多半從一起做事開始。你不太靠聊天交朋友，但一起熬過一個案子之後的交情，你會維持很久。
要留意的是你的標準。你對自己嚴格，久了會不自覺地用同一把尺量別人，而對方感受到的是挑剔而不是要求。先講一句他哪裡做得好，後面的建議才聽得進去。
另外，這個位置的人常常會被同事私下請教。你可以幫，但把「教一次」和「替他做」分開——後者做久了，你會變成他的例行流程。
你在工作上的位置
你適合的是有實際產出、有制度、可以持續精進的工作：醫療、行政、後勤、技術、任何要把系統維持住的位置。
你的職涯不是靠一次跳躍，是靠十年疊出來的信用。三十五歲以後這個位置的優勢會很明顯——別人換過五份工作，你已經是那個誰都得問你的人。
身體給你的訊號
這個位置的風險是慢性的而不是突發的：長期加班、飲食隨便、運動一直延後，然後在某一年一次算總帳。
你不需要健身計畫，你需要的是把健康變成流程的一部分——固定的時間、固定的動作、跟刷牙一樣不用決定。你對流程的執行力很強，這是最適合你的解法。
你跟人的距離感
你的付出很具體，卻很少說出口。別人不一定知道你替他擋掉了什麼，於是你偶爾會覺得自己被當成理所當然。
改法不是抱怨，是把事情講成資訊：這件事我花了三小時處理掉了。不帶情緒地說一次，對方才知道那不是自動發生的。
你在關係裡的模式
你表達感情的方式是替對方處理生活：修好那個東西、記得他的回診、把冰箱補滿。這是很扎實的愛，只是不夠明顯。
要小心的是把關係變成分工。當兩個人只剩下誰做什麼的時候，感情會安靜地退場。每週留一段完全不談事情的時間，對你們特別有效。
你這一生在練的鬆手
你的功課是分清楚「該做好」和「做到最好」。這個位置的人常常在不會有人注意的地方多花了三倍時間。
試著在某些事情上刻意交出八十分，然後看看會不會有事。多半不會，而你省下來的力氣會讓你活得比較像自己。