工作場所的氣氛直接決定你的產能
天王星在巨蟹座屬於一整代人，你們經歷過家的定義被重畫；落在第六宮，這件事出現在你的工作日常——你能不能做得好，跟那個地方的氣氛有沒有安全感直接相關。
同樣的工作內容，在一個彼此體諒的團隊裡你可以做很久，在一個緊繃的團隊裡你三個月就撐不住了。
你會照顧到同事的狀態
誰最近不太對、誰快撐不住了，你會先發現，而且會默默調整自己的做法去補他那一塊，也不會講。
這份體貼讓團隊順很多，但也讓你長期多做。補位之前先講一句我這次接過來，讓它變成看得見的貢獻。
你的身體會替你表達不滿
你不會直接說這個環境讓你不舒服，你會胃痛、會失眠、會週一早上莫名其妙起不來。身體先講了。
所以你的身體訊號是很準的資訊。出現這些狀況時，把它當成一份報告來讀，而不是當成自己不夠堅強。
你需要一個固定的位置跟習慣
自由座位、常常換辦公室、同事一直換，這些會讓你一直處在重新適應的狀態，效率始終起不來。
你要的不多，就是一個固定的座位跟幾張熟悉的臉。爭取這件事不是龜毛，那是你的產能條件。
白天那句話你會想到半夜
下班之後你還在想白天那句話，週末還在消化那場會議。那些情緒不會因為離開辦公室就自動關掉。
設一個具體的分界動作：換衣服、洗澡、走一段路。有一個實體的動作，你的身體才知道現在切換了。
你要練的是把不舒服當場說出來
你會忍到很後面才講，講的時候已經累積成一個很大的版本，聽的人會覺得怎麼突然這麼嚴重。
在只有兩分不舒服的時候就講一句我有點在意這件事。那個時間點講出來，事情通常一句話就解決了。
你適合有歸屬感的團隊
你不是為了薪水而做，你需要覺得自己屬於這裡、這群人值得，你才拿得出真正的能力。
所以純外包、純接案、關係很淺的工作形式會讓你長期處在一種提不起勁的狀態。
選工作時把團隊的相處方式放進評估，那對你比職稱重要。
你的胃是第一個反應的地方
工作壓力大的時候你會先吃不下或暴食，胃部的不適比其他症狀早出現好幾週。
巨蟹對應胃與胸腹，加上第六宮管的就是身體的日常運作，這條線在你身上特別明顯。
把三餐固定下來，這件小事對你的效果比任何保健品都大。
同事對你來說有點像家人
你會記得他們的家人、他們的困難，也會在他們有事的時候真的幫忙，不只是同事關係。
但這也讓工作上的衝突對你格外傷，因為你是用對待家人的方式在受傷。
刻意保留一點距離，那不是冷淡，是讓你在這裡待得久一點。
你這一生在練分開自己跟工作
工作上被否定的時候，你受傷的不只是專業，是整個人都覺得不夠好。
你的功課是把對事情的評價跟對你的評價分開，那需要練習不是靠道理。
被批評的時候寫下來：他說的是哪一件事，只針對那一件回應。