你的節奏跟辦公室的節奏對不上
天王星落在第六宮，你的日常運作方式跟標準版本不一樣。固定的上下班時間、統一的做事流程，這些對你不只是不舒服，是真的會降低你的產出。你需要自己安排節奏的空間。
補一句背景：天王星在一個星座待七年、那是一整代人共有的；它落在第六宮則是你出生時間決定的，是你個人的工作體質。
你會把流程改得更聰明
你的優勢是優化。同一套做法你做過兩次就會開始改，而且改出來的版本通常真的比較省事。
你也很快接受新工具。自動化、新的軟體、還沒普及的做法，你會先用起來，於是你一個人的產能常常抵得過幾個人。
另外你不怕質疑既有規定。很多沒有意義的流程存在只是因為沒人問，而你會問。
被盯著，你就做不下去
卡點是你對管理的反應很強。同一件事，自己決定做就做得很好，被要求做就會拖，而那不是能力問題。
另一個是作息紊亂。你想到就做、做起來就停不下來，然後連續幾天顛倒，身體最後會反應。
務實的做法是替自己換一種紀律：不設整套作息表，只固定一個錨點——固定的起床時間，或每天固定一件先做的事。有一個錨，其他的可以亂。
你的身體訊號來得比較突然
第六宮同時管工作和身體。這個位置的狀況常常是忽好忽壞：一陣子精力充沛，然後突然整個當機。
值得做的是記錄。你的變化有規律，只是你沒看見；記兩個月的睡眠、飲食和狀態，你會找到那個模式，而找到之後就管得住了。
你和同事之間的相處很直接
你不太玩辦公室政治，也不太顧慮輩分。事情該怎麼做就怎麼講，這讓一部分人欣賞你，另一部分人覺得你不好帶。
要留意的是表達方式。你的內容常常是對的，但講法會讓對方先進入防守。先講你認同的部分，再提要改的地方，命中率會高很多。
跟你合作得好的人，通常是那種給你目標就不管過程的人。找到這種主管或夥伴，你的價值才發揮得出來。
什麼樣的工作模式適合你
彈性工時、遠端、專案制、技術性強的工作最適合你，共同點是看成果不看過程，也不用你每天出現在同一個位置上。
如果現在的工作管得很細，先爭取一小塊完全由你決定的範圍，哪怕只是一個小流程。這一塊會決定你在這份工作能待多久。
身體給你的訊號
這個位置的訊號常跟神經系統有關：睡眠週期亂掉、突然的緊繃感、對咖啡因和刺激特別敏感。
有效的不是嚴格的規律，是可預測的最低限度：固定的一餐、固定的一段運動。你需要的是錨點，不是整套規則。
你跟同事的距離
你和職場的人相處是就事論事型的，不太經營交情，也不太在意誰跟誰好。
值得留意的是這會讓你在需要支援時孤立。平常投資一點點關係，不必虛偽，只要讓人知道你不是難相處的人。
你這一生在練的規律
你的功課是找到適合自己的秩序，而不是照抄別人的秩序。你抗拒的不是紀律，是別人設計的紀律。
自己設計一套：從三件事開始，全部由你決定，做滿一個月。當紀律變成你的作品時，你會發現自己其實做得到。