你在外面的位置是「那個照顧大家的人」
土星在第十宮讓社會角色變成長期功課，落在巨蟹座又讓那個角色帶著照顧的性質。不管你的職稱是什麼，實際上你是團隊裡穩住情緒、記得每個人狀況的那一個。
這件事會找上你，是因為你很早就學會用照顧換取位置。在你的經驗裡，被需要比被肯定可靠得多，於是你走到哪裡都會自動接下那個角色。
你的權威是靠信任建立的，不是靠壓的
你帶人的方式是讓他們願意跟，而不是要求他們服從。這種領導在長期是最有效的，只是它累積得比較慢。
值得知道自己的優勢在哪裡：你留得住人，而留得住人是很多主管一輩子做不到的事。
你的名聲是「可以放心交給他」
外面的人提到你，講的多半不是你多厲害，是把事情交給你很安心。這種評價累積得很慢，可是一旦成立就非常穩，也很難被搶走。
值得注意的是這種名聲會替你吸引到大量的責任，卻不一定帶來相稱的位置。被信任跟被拔擢是兩件事，後者要你自己開口。
你在被公開評價的場合特別緊張
考核、簡報、被檢視成果的時刻，你的反應比別人強烈，因為那對你不只是工作評價，是「我夠不夠好」的判決。
事前準備得再多也不會消除那份緊張。有效的是事後：找一個人講一次你的感覺，講完那件事才真的結束。
你真正在練的是把角色跟自己分開
土星在這裡的功課不是叫你不要照顧人，是接受你的價值不等於你被需要的程度。你目前的模式是靠承擔換取位置，於是你不敢停。
練法是刻意不接一次：某件本來會落到你身上的事，這次讓別人處理。你會發現團隊沒有塌，而你的位置也還在。
這件事第一次做會非常不舒服，你會一直想確認狀況。撐過那幾天，你就拿到了一份新的證據：你的位置不是靠承擔換來的。
你的職涯會走向守護一群人的位置
你的路線通常從執行慢慢轉到帶人，因為別人會發現你在的時候整個團隊比較穩。
你的困難是升上去之後仍然用照顧的方式運作，於是責任變大、權力沒有跟上。
接下管理職時把權責一起要清楚，你才有能力真的保護那群人。
家裡的期待決定了你的職涯方向
你選這條路，有一部分是因為家裡需要一個可靠的人，而那個人是你。
這件事很少被說出來，包括你自己也很少承認，於是你以為那是自己的選擇。
找一次機會把它想清楚：如果沒有那份期待，我現在會做什麼。
外面的人記得你這個人，不是你的職稱
你留給業界的印象是「那個很好合作的人」，而不是某個頭銜或某個成就。
這讓你的機會多半來自舊識介紹，也讓你在陌生的場合比較吃虧。
替自己準備一句講得出來的定位，讓不認識你的人也有東西可以記。
你這一生在練不靠被需要也站得住
你的功課不是變得冷淡，是找到一個不必依賴別人需要你的價值來源。
你已經有的是讓人放心的能力，缺的是自己單獨站著時的那份踏實。
每年做一件完全跟照顧別人無關的事，純粹為了自己想做。