你的效率取決於旁邊坐的是誰
火星在天秤座第六宮，你的日常產能跟人際環境綁在一起。合作對象順，你可以做很多；氣氛不對，同樣的工作要多花一倍時間。你需要的是把人際品質當成工作條件來爭取。
這個位置的人常常被誤會成情緒化，其實那是一種很真實的能量結構。你不是心情不好就不做事，是那個環境真的在抽你的電。
你會把團隊的摩擦處理掉
兩個同事講不通，你會私下分別去找他們，把話傳順再拉回同一張桌子。這件事沒有寫在你的職務說明裡，卻常常是團隊還能運作下去的真正原因。開始把它算成自己的工作內容並且講出來，那不是自誇，是讓別人知道這份勞動確實存在。
你需要一個好看的工作環境
桌面亂、燈光不對、椅子難坐，這些會實際降低你的產出，而且降的幅度比你以為的大。這不是挑剔，是這個位置對環境的敏感度本來就比較高，看得順眼你才進得去狀態。花點錢把工作環境弄對，那筆投資的回報比任何效率工具都高。
你很難拒絕同事的請求
別人開口，你會先想拒絕之後關係會不會變尷尬，然後就答應了。這讓你的工作量長期超載，而且都是別人的事。練一句標準回答：我看一下我的排程，明天回覆你。那一天的緩衝會救你很多次。
你的疲勞來自持續的協調
你一天真正花在自己份內工作上的時間可能只有一半，剩下的都在協調、確認、安撫、把事情喬順。那些時間不會出現在任何紀錄或報表裡，但它們是真的在消耗你，而且消耗得比你自己的工作還多。把它認真記錄一週，你大概會嚇一跳。
你是團隊的潤滑劑
有你在，跨部門的事情就跑得動，因為你知道怎麼講對方才會願意配合。
這個能力沒有職稱也不會被寫進考績，直到你請假那一週大家才發現卡住了。
把自己協調過的事情記錄下來，那是很有力的績效證據。
人際的消耗會直接反映在身體上
跟難相處的人共事一段時間，你會開始睡不好、肩頸緊、整個人提不起勁。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是這個位置的健康跟工作場合的關係品質直接連動。
換部門或換合作對象，有時候比看醫生有效。
你在關係裡負責維持日常的平衡
誰做家事、誰安排行程、怎麼分配時間，你會很自然地把它調整到雙方都可以接受。
但你也會為了維持平衡而一直退讓，直到某天你發現天平早就歪了很久。
每季一起檢視一次分工，用講的不要用調整的。
你的同事關係經營得很好
你知道每個人的地雷跟偏好，也會記得誰喜歡什麼，那讓大家都願意跟你合作。
代價是你在辦公室裡一直處在社交模式，很少有可以完全做自己的時候。
找一個可以不必客氣的同事，那對你很重要。
這一生在練的是把界線畫出來
你的合作能力很強，也真的讓很多事情變得順利，那份價值不容否認。
但沒有界線的合作會變成無止境的接收，最後你的時間全部屬於別人。
從一句我這週沒辦法開始練，不必解釋原因。