熬得比別人久，位置就是你的
同一批人裡，跑得快的常常中途換方向，而你還在原地一年一年做。等到第七、第八年，剩下的人不多，你自然就上去了。
你的優勢不在速度，在存活率。認清這一點之後，你就不會被別人早期的風光影響判斷，那些多半跟你的節奏無關。
你信的是該走的步驟跳不得
捷徑在你眼裡通常等於還沒付的帳。你寧願一步一步來，因為你看過太多跳過基礎的人後來在同一個地方摔。
這份謹慎讓你很少犯大錯，代價是有時候太晚出手。給自己一個規則：資料收集到七成就可以動，剩下三成邊做邊補。
上面的人會替你留位置
你的機會多半來自比你資深的人：他們觀察你很久，覺得你交得出來，於是在有位置的時候想到你。
所以定期讓上面的人知道你的進度很重要。不是邀功，是讓他們手上有你的資料，需要人的時候才叫得出你的名字。
你把自己的標準當成別人的義務
你過頭的樣子不是懶散，是嚴厲：對自己嚴，然後不知不覺對身邊的人也用同一把尺，別人喘不過氣你還覺得自己很寬容。
有用的檢查是問一句「這是規定，還是我的偏好」。如果只是偏好，就把它講成建議，不要說成應該。
你的好事常常晚一點才到
很多人二十幾歲就嘗到甜頭，你可能要到三十五歲之後才覺得日子開始對得上。這不是你比較差，是你的曲線本來就往後。
所以早期不要用別人的進度表衡量自己。你要看的是自己的累積有沒有在往上，而不是同期的人現在在哪裡。
你適合有階梯的地方
制度清楚、資歷算得出來、升遷路徑看得見的組織，最能發揮你的長處。你需要知道往上是哪一階。
在完全扁平、看誰聲音大的環境裡，你的努力容易被埋沒。選環境時把這一項列進去。
你的財富是熬出來的
你不太可能靠一次押注致富，但你很可能在五十歲的時候比大多數同齡人穩。長期定額對你是最貼合的做法。
要注意的是別把節儉變成不敢過日子。適度地用錢買回時間和健康，長期看反而更划算。
你很早就開始扛家裡的事
家裡的經濟、決策、照顧長輩，這些常常自然落到你身上，你也很少推。這份責任感是真的，代價也是真的。
把該分的分出去。你扛下全部，別人就永遠學不會分擔，這對誰都不是好事。