你受不了那些沒有理由的規定
木星在第六宮讓日常的事一直長大，落在水瓶座則讓你對其中不合理的部分特別敏感。事情本身不難，難的是要你照著一個你認為沒道理的方式做。
這不是不配合，是你的腦子會自動看到更好的做法，然後執行原本那套會讓你消耗雙倍的力氣。所以你的效率跟制度的合理程度直接相關，那是選工作時該被算進去的變數。
你會把流程重新設計
接手一件事之後，你多半會先問為什麼要這樣做，然後改掉一半。你的版本通常真的比較好，而且省下不少時間。要注意的是改動需要說明，不然別人只看到你沒照規矩來。先講清楚你改了什麼、為什麼，接受度會差很多。
你的作息不規律，但你有自己的節奏
別人的固定作息在你身上行不通，你的高效時段可能在深夜或某個奇怪的時間。硬要配合標準的節奏，你的產出反而會掉。與其強迫自己正常，不如認出自己的節奏並且保護它，那對你的產能影響很大。
你的健康管理靠興趣不靠紀律
你做得到的運動是那種有趣的、有變化的、或者有數據可以看的，純粹靠意志力的規律訓練你撐不了兩週。這不是自制力的問題，是動力來源不同。順著它設計：把健康變成一個你會想研究的專案，成功率會高很多。
同事覺得你很特別但難管
你交出來的東西常常超出預期，但你的過程沒有人跟得上，也不太照規矩來。這讓主管對你又欣賞又頭痛。可以主動處理這一點：把你的進度用對方看得懂的方式回報，那不會限制你的自由，卻能換到更大的空間。
你要一個講得出理由的環境
同樣的工作，在一個規定都有道理的地方，你的產出會比在制式的地方好上一截。
所以評估工作時，公司的決策方式比職務內容更能決定你待不待得下去。
面試時問對方為什麼流程是這樣訂的，聽答案就知道了。
你的身體不照標準時間表運作
你的精神高峰可能在別人休息的時段，硬要拉回標準作息會讓你整個狀態下滑。
這個位置也要留意循環和小腿的負擔，久坐加上熬夜是最常見的組合。
找出你的高峰時段並保護它，比逼自己早睡有效。
同事覺得你不太好預測
你的做事方式和反應都跟一般人不同，這讓大家欣賞你，也讓他們不確定怎麼跟你配合。
多數的誤會來自資訊不夠，而不是你真的難相處。
主動多回報一點進度，那會換到很大的自由。
你這一生在練的是接受必要的重複
有些事情就是要一直做、沒有更聰明的方法，而那正是你最抗拒的部分。
接受重複不是放棄改善，是承認有些基礎工作本身就是成果的一部分。
挑一件必要的例行事，這個月不去優化它，只是做。
你的收入結構跟工作型態綁在一起
你選的多半是彈性高但保障低的工作型態，那是你為了自由願意付的價格。
這個選擇本身沒有問題，但它需要一筆比一般人更厚的緩衝金當後盾才撐得住。
先存出六個月的生活費，再去談其他的配置。