你的同類散在很不一樣的地方
天王星落在第十一宮，你的圈子不會是同一種人。年齡、行業、國家都對不上，唯一共通的是某種頻率。你需要的是幾個真的懂你的人，不是一個歸屬感很強的團體。
補一句：天王星在一個星座停七年、是一整代人共有的背景；它落在第十一宮則由出生時間決定，屬於你個人的社群體質。
你講的未來，會有人跟著走
你的優勢是看得比較前面。你在意的議題常常是五年後才變成主流的那些，而早期投入的人拿到的位置最好。
你也很會找到同類。不管到哪個環境，你都能在短時間內辨認出誰跟你是同一掛的，然後那幾個人會變成長期的關係。
另外你不需要多數人的認同。這讓你敢投入還沒有人相信的事，而所有的新東西一開始都是這樣。
理念對了，人卻散了
卡點是你對群體的忠誠是掛在理念上的。理念一變、方向一調整，你就走了，而留下來的人會覺得被丟下。
另一個是你容易在群體裡當那個唯一的反對聲音。有時候必要，但每次都當，會讓你和整個團體都很累。
有效的做法是分辨這次的分歧是原則還是偏好。原則的話堅持，偏好的話就讓它過去——你的力氣要留在真的重要的地方。
你的朋友名單換過幾輪
這個位置的人生會有幾次社交圈整個換掉：換城市、換領域、投入一個新的議題，然後名單就不一樣了。
那不代表舊的關係是假的，只是你的階段換了。值得做的是留幾個跨階段的人——他們是你人生的連續性，而那份連續性你會需要。
你在團體裡是那個帶方向的異數
你在群體裡不太是主席型的領導，比較像那個提出新方向的人。大家不一定馬上接受，但幾年後回頭看多半是對的。
要留意的是把方向講成命令。你已經想過三輪，別人才剛聽到第一次；多留一點時間讓他們跟上，你的提案通過率會高很多。
跟朋友相處時，你重視的是彼此能不能各自過各自的。要求密集聯絡的關係，你維持不了太久。
朋友在你生命裡的份量
朋友對你比家人更像家人，尤其是那幾個價值觀對得上的。你的重要決定多半跟他們討論過。
值得留意的是關係的維護。你覺得不必常聯絡也還在，但對方不一定這樣想。一年幾次主動的訊息，就能把關係留住。
你在組織與社群裡的位置
你適合社群型、議題型、開源型的工作，也適合在組織裡當那個對外連結的人。
要注意的是別把工作和理念完全綁在一起。理念破滅的時候，你會連生計一起失去，那個打擊會很大。
你這一生在練的耐性
你的功課是等。你想推的事多半太早，而太早和錯誤在當下看起來一模一樣。
做法是把長期的事拆成可以持續的小步驟，然後接受它要走十年。你不是想錯了，你只是需要活到那一天。
你在感情裡的模式
你要的伴侶同時也是同伴：可以一起討論想法、一起參與同一件事、各自又有自己的世界。
要留意的是別讓關係只剩下共同的目標。目標會結束，而你們需要有目標以外的東西撐著。
你和家人的距離
你和原生家庭的價值觀差異可能不小，你選的生活方式他們不一定理解。
不必說服，也不必斷絕。維持基本的往來，把交心的需求放到自己選的那群人身上，這對你是務實而且健康的安排。