這一格是它的主場，而且是兩層的
現代占星把水瓶座交給天王星掌管，而第十一宮對應的正是水瓶座那一組主題，所以這個組合是它的雙重主場（傳統占星把水瓶歸給土星，屬流派分歧，本站採現代說法）。
落在你身上的結果是：你對「一群人可以怎麼組織起來」有一種近乎本能的想像，而且那個想像通常比現況先進好幾步。
所以你從很年輕就會覺得既有的團體運作方式很怪，那不是叛逆，是你看到了另一種可能。
你會自然而然組起一群人
你不必刻意號召，只要你在做某件事，就會有一群同樣覺得那件事重要的人聚過來。
而且那群人彼此之間沒有上下關係，那正是你要的樣子，也是你組得起來的原因。
但沒有結構的東西撐不久，替它留一個最低限度的規則，那不違背你的初衷。
你的朋友是靠理念連起來的
跟你走得近的人，多半是因為在意同一件事，而不是因為住得近或認識得久。
所以想法一旦分歧，關係會斷得比你預期的快，而且你不太挽回。
允許重要的人跟你意見不同，那是關係耐用的條件。
你的未來想像是關於整個系統的
你想的不是自己過得如何，是這個社會、這個產業、這群人可以變成什麼樣子。
這種格局很少見，但也讓你對自己的生活疏於照顧，因為那顯得太小。
替自己留一個只跟你有關的目標，那不會讓你變得自私。
你對群體裡的階層特別敏感
有人拿位置壓人、有人被排除在外，你會立刻感覺到，而且很難忍住不講。
這讓你在很多團體裡是那個提出質疑的人，也讓你不容易被接納。
把質疑講成提案：我們可以改成這樣。同樣的內容，接收方式完全不同。
你要練的是接受團體有它的慢
你看到的方向通常是對的，但一群人要動起來需要時間，而你的耐性很短。
你會在別人剛開始理解的時候就已經失望，然後自己走掉。
給團體一年，那一年之後你會看到你以為不會發生的改變。
你的圈子是你選出來的
血緣、地緣、學歷這些對你都不算數，你的人是因為想法接近才聚在一起。
這讓你的關係品質很高，也讓它需要持續的共識才維持得住。
把共識當成需要定期更新的東西，不要假設它一直都在。
你的職涯機會多半來自社群
你的下一份工作、下一個合作，通常是從你參與的某個圈子裡長出來的。
這是你最有效率的管道，遠勝過投履歷或走正式的招募流程。
持續在你在意的圈子裡貢獻，那就是你的職涯經營。
你這一生在練從外面走進來
站在外面看得清楚，但一直站在外面就永遠只是觀察者，不是參與者。
你的功課是選一個群體真的走進去，接受裡面有你不喜歡的部分。
挑一個你已經在旁邊看很久的圈子，這一季實際參與一次。
你的伴侶通常先是同伴
你們是因為一起做某件事才靠近的，愛情是後來才出現的那一層。
這讓關係很扎實，但也讓你們少了一段純粹只是喜歡的階段。
刻意安排一些跟共同目標無關的相處，那對你們是必要的。