在一群人裡，你要練的是被認出來
北交點落在福德宮又落在獅子座，這一格要的不是離開群體、也不是躲進群體，是在一群人裡面有一個屬於你的位置。兩件合起來才是這一頁。
你熟的那一半是水瓶落在子女宮：連在一對一的場合都保持著超然，把自己的東西說成大家的。那套本事讓你毫無威脅性，也讓你在任何群體裡都可有可無。
你在群體裡刻意平均
你在團體裡很注意不要太突出：不搶話、不主導、把功勞分掉。你覺得這樣大家才會舒服，事實上也真的沒有人不舒服。
但沒有人不舒服，也代表沒有人記得。試著在一個群體裡明確扮演一個角色：你負責什麼、你的專長是什麼。有角色的人才在那個群體裡真的存在。
我們這個詞把你藏起來了
你講話習慣用我們：我們在做、我們決定、我們的成果。這個用法很得體，也讓你的貢獻永遠沒有名字。
試著在該用我的時候用我。這一段是我做的、這個提議是我提的。我們可以留給真的是集體的部分，但屬於你的那些，要用第一人稱講出來。
有名字的成員和一般成員不一樣
你在群體裡的參與度很高，但別人問起這個團體有誰的時候，你不會被第一個提到。你已經習慣了。
獅子在這一塊給的是辨識度：講一句別人記得住的話、負責一件只有你在做的事、有一個穩定的形象。這些不會破壞團隊，只會讓你從背景變成成員。
你可以領導，也可以只是發光
說到在群體裡突出，你會想到帶頭、負責、扛全部，然後覺得那不是你要的，於是整個退回去。
突出不一定要當領導。你可以是那個講話最有趣的、最會做某件事的、大家有某類問題就會想到的人。這一格要的是被認出來，不是被推上去。
朋友這一塊你要練的是有辨識度
你在群體裡貢獻不少，卻沒有一個明確的角色，別人講不出你負責什麼。
沒有角色會讓你在資源和機會分配時被略過，即使你出席率最高。
挑一件事在群體裡當那個負責的人，並且讓大家都知道。
你這一生在練在人群裡有位置
你的方向是從一個沒有稜角的成員，變成一個有名字、被記得的人。
被記得會帶來期待和壓力，而那正是你長年用低調在避開的東西。
每年在一個群體裡承擔一個具名的角色，做滿一整期。
工作上你要練的是在團隊裡突出
你在團隊裡的角色偏向支援和協調，很少是那個代表團隊出去講話的人。
代表的人會累積外部的關係和聲譽，支援的人只會累積內部的信任而已。
下一次對外的場合，主動爭取由你來報告，不要讓給別人。
你的低調也在消耗你
長期把自己收在背景裡的人，會累積一種說不上來的疲倦感。
那不是體力的問題，是一直壓著不表現需要花掉的力氣比想像中多。
每週做一件你會投入而且會被看見的事，觀察精神狀態的變化。
感情裡你要練的是被特別看待
你在關係裡不太要求特別待遇，覺得那樣顯得幼稚或者不夠成熟。
但關係的溫度很大一部分就是來自被特別對待，少了它會變得像室友。
這個月直接說出一件你希望對方為你特別做的事。