你在一群人裡會自然變成中心
海王星獅子落在第十一宮，你不用爭取，大家的注意力就會慢慢集中到你身上，聚會的溫度也跟著你走。你需要的是知道這個位置有它的重量。
所以你很少真的只是參加一個團體，你多半會變成那個帶著大家的人，即使你本來不想。
你希望大家跟你一樣投入
你對一群人的想像是大家都全心在裡面，而實際上多數人只是順路經過，投入的程度差你很遠。
這份落差會讓你在某個時刻突然覺得很孤單，好像整場只有你當真。那個感覺是真的，但它不代表這群人不好。
調整的方式是把期待放到個人身上：找出那兩三個真的在裡面的人，其餘的當成同場的人就好。
你會替一群人撐起氣氛
冷場的時候是你在講話、低迷的時候是你在提氣，而這件事做久了會變成沒有人記得的義務。
偶爾把它交出去一次，讓別人負責一場。他們接手之後才會意識到那本來需要有人做。
交出去的時候明確講：這一場換你來張羅。
你的圈子會跟著你的舞台換
你在哪裡發光，朋友就多半來自那裡，於是換一個領域之後，前一批人會慢慢淡掉。
值得刻意留的是少數幾個跨過好幾個階段的人。那些人才看得到你的變化，也才接得住低潮的你。
跨階段的那幾個人值得刻意維護，設定固定的聯絡。
被冷落的感覺對你特別重
群組裡的訊息沒有人回、聚會沒有被找，這些小事在你身上的殺傷力比在別人身上大很多。
值得練的是不要在那個當下下結論。多數時候那跟你沒有關係，只是大家各自在忙。
先問一句再判斷，多數時候答案跟你想的不一樣。
你一開口大家就會想加入
你描述一件還沒發生的事情時，語氣裡有一種讓人相信它會成的東西，聽的人常常當場就想參一腳。
這是很實在的能力，也是很重的責任。人是被你叫來的，所以他們有權利知道這件事可能不會成。
講的時候把難處也講一次，願意留下來的那些才是真的可以一起做的人。
你會替朋友介紹他們的價值
你很擅長在人前把某個朋友的長處講出來，讓他被看見，而他自己多半講不出那些話。
這是很珍貴的能力。要留意的是也讓自己被人這樣介紹一次，你太少站在被講的那一邊。
被介紹一次的感覺跟自我介紹完全不同，值得讓自己體驗看看。
你在群體裡有天然的影響力
你講的話會被聽進去、你的態度會影響整個場子的溫度，這件事你自己常常沒有意識到。
要注意的是這份影響力是雙向的，你狀態不好的時候整群人也會跟著沉下去。
進場前給自己三十秒，確認現在帶著什麼進去。
你的機會多半從人群裡冒出來
不是投履歷來的，是某個看過你在群體裡表現的人，在需要的時候直接想到你。
所以參與本身就是工作，值得排進行程而不是靠有空才去。
挑一個社群，這一季固定參與三次。
參與的時候不必刻意表現，出現得夠多就有效。
你的伴侶要放得進你的圈子
朋友對你很重要，所以對方能不能融入那個圈子，會直接影響這段關係走得遠不遠。
但也要留一塊只有兩個人的空間，全部都在群體裡的關係會缺一層。
安排一次只有兩個人的行程，不揪任何人。
你這一生在練當一個普通的成員
你太習慣站在中間，久了會不知道怎麼單純地待在一群人裡面，什麼都不負責。
要練的是刻意當一次不重要的那一個，感受一下那樣也可以。
下次參加活動時，什麼都不主導。
當一次普通的成員，你會發現關係還在。