你的事業就是你的舞台
海王星獅子落在第十宮，你對工作的想像不是謀生也不是位置，是一個可以讓你被看見的地方。做得再好但沒有人知道，你會覺得那幾年是空的。你需要的是把被看見講成一個具體的目標。
所以你在有能見度的行業裡最有動力，在完全幕後的位置上會慢慢失去方向。
名聲在你身上份量特別重
一句對你專業的質疑你會記很久，而一次被公開肯定可以讓你撐好幾年，這個比例跟多數人不一樣。
值得建立的是自己的判準：寫下你認可自己的三件事。外面的評價還是會影響你，但不會決定你。
你會為了形象接下不該接的
看起來很風光的機會、大家都會知道的案子，你很難拒絕，即使條件不合、時間也排不進去。
加一道手續：接之前先問這件事三年後對我還有意義嗎。答案是沒有，那就是為了形象在接。
上面的人對你的期待很高
你給人的感覺是撐得住、做得到，於是被交付的東西通常超出職務範圍，而且沒有人問你行不行。
可以做的是把期待換成資源：既然要我做到那裡，我需要什麼。談資源比抱怨期待有效得多。
你的低潮不會讓外面看到
工作上的挫折你多半自己吞，因為那個形象你維持了很久，承認做不好像是在毀掉它。
值得知道的是多數人並不會因為一次失手改變對你的看法，反而會因為你講出來而覺得更真實。
講出來的版本不必完整，講一句這次沒做好就夠了。
你的成果需要被署名
掛別人名字的貢獻對你不只是委屈，它會直接讓你懷疑自己這一年到底做了什麼。
所以談條件時把署名跟對外露出放進去，那對你不是虛榮，那是你能不能繼續做下去的條件。
署名這件事要在一開始講，事後補很難補得回來。
你選工作會先看它有沒有故事
薪水跟穩定度你當然會算，但真正讓你決定的常常是這件事講出去好不好聽、值不值得投入。
這個標準沒有錯，只是要補上另一半：算清楚它的日常長什麼樣。故事撐得住開頭，日常決定你待多久。
你需要一個看得到自己名字的位置
成果掛在別人身上的職位會慢慢把你耗掉，即使待遇不錯、環境也好，你還是待不久。
所以評估工作時把成果歸屬放在前面，那對你不是次要條件而是核心條件。
下次談條件時，把署名的方式問清楚。
你的收入跟能見度連在一起
你的報價高低跟別人有沒有聽過你高度相關，而不是跟你實際的能力差距成正比。
所以低調對你的財務是有代價的，這一點值得認真算一次再決定要不要繼續低調。
檢查一次：外面看得到你的地方有幾個。
別人記得的是你做過的那一件事
你的名字跟某一個成果綁在一起，而那個成果可能是好幾年前的，一直沒有更新過。
要讓印象往前走，就得持續有新的那一件，不然它會停在過去。
想一件現在正在做的事，讓它變成下一個標記。
你這一生在練沒有掌聲也走得下去
你的動力太依賴外面的回應，於是低谷期會特別難熬，因為那時候什麼回應都沒有。
要練的是替自己建立一套不靠回饋的判準，那需要時間，但它會撐住你最難的那幾年。
寫下三件你自己認可的成果，貼在看得到的地方。