誰做多了誰做少了，你算得很清楚
水星落在天秤座第六宮，你上班的時候特別在意分工公不公平，誰做多了誰做少了你算得很清楚。你需要一個把分配和責任都說得清楚的工作環境。
第六宮是水星守護的位置，做事的方法本來就是你在意的。天秤座讓這份在意集中在人的分配上：對你來說，流程合不合理跟分工公不公平是同一個問題。
你一個人做事會慢下來
有人一起討論、有人可以對一下，你的效率會高很多；完全獨立作業的時候，你會在一個決定上卡很久。這不是能力問題，是你的思考本來就需要對照。挑工作和專案的時候把這件事納入考慮，一個好的搭檔對你的產出影響非常大。
你的工作環境會影響你的產出
桌面的整齊、光線、椅子舒不舒服、旁邊的人吵不吵，這些對你的專注度影響比一般人大。這不是講究，是你的感官本來就對環境敏感。花時間把工作環境調好，那個投資回收得很快。
你不公平的時候不會當場講
工作被多分了、功勞被別人拿走了，你當下多半不會說什麼，回家才越想越不對。累積到某個程度會突然爆發，而爆發的時機通常不好。做法是把它變成例行的討論：固定的時間、對事不對人地把分配拿出來談，那就不必等到忍不住。
你會替團隊維持氣氛
有人心情不好、兩個同事有摩擦、氣氛僵掉了，你會出手緩和。這件事對團隊的產出影響巨大，卻從來不會被寫進任何一份職務說明。記得讓它被看見，不然它只會被當成你比較好講話。
你適合有搭檔的工作方式
兩個人一組、可以隨時互相討論的專案結構，會讓你的產出比單打獨鬥高出一大截。
面試的時候問清楚團隊的協作模式。對你來說那不是加分項目，那是你能不能做得好的關鍵條件，值得在面試時就問清楚。
壓抑的不滿會變成身體的訊號
沒講出來的委屈會累積成肩頸的緊、消化的不順、或是那種提不起勁的疲倦。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是：定期把不舒服的事情講出來一次。講了身體就會鬆，這在你身上很明顯。
同事覺得你很好相處
你不太跟人起衝突、也會照顧到每個人的感受，所以辦公室裡幾乎沒有人跟你有過節。
要注意的是別因此不敢表達立場。好相處和沒意見這兩件事，在別人眼裡很容易混成同一件，而後者會讓你少掉很多機會。
你照顧人的方式是把日常調得舒服
把家裡弄得好看、把行程安排得順、讓對方不必為小事煩心，這些就是你表達在乎的方法。
偶爾也讓對方替你安排一次。你太習慣當那個張羅的人，久了會忘記被照顧是什麼感覺，那對關係其實不太健康。
這一生在練的是當場說出不公平
你對公平的敏感讓團隊的分配不會失衡，很多人因為你講了一句話而沒有被犧牲掉。
要練的是替自己講。你替別人爭取的時候很自然，輪到自己就吞下去，那筆帳最後都會算回到你自己身上。