你訂的做法會變成大家的標準
水星落在摩羯座第六宮，你把工作方法當成一套要一直優化的系統，做久了就會變成整個團隊在用的標準。你需要一份可以長期累積的工作。
第六宮是水星守護的位置，方法本來就是你在意的。摩羯座讓這份在意變成制度：你不只把事情做好，你會把做好的方式固定下來給後面的人用。
你的專業是一年一年疊起來的
你不靠天分也不靠爆發，你靠的是同一件事做了很多年之後長出來的判斷力。這種累積很難被取代，也很難被超車。要記得它需要留在同一個領域，換得太頻繁的話，那些年份會一直歸零重來。
你會把自己的極限當成基準
你能做到的量，你會預設別人也做得到，於是你的標準對團隊來說常常太高。這不是苛刻，是你根本沒察覺自己的產能高於平均。訂標準的時候先問一次別人做得到嗎，那個問句會避免很多摩擦。
你撐到最後才會說撐不住
工作量爆掉、身體出狀況、心理到極限，你都會先撐著，因為你覺得那是自己該處理的。等你開口的時候通常已經很嚴重了。設一個提早的檢查點：連續兩週睡不好就講出來，不要等到自己覺得需要求救。
同事把你當成標準答案
不確定的時候問你、要確認的時候找你，你在團隊裡是那個定義什麼叫做對的人。這個位置很有份量，也很累，因為每一次的確認都要花掉你的時間。把方法寫成文件交出去，那不是讓自己被取代，是讓你有空往上走一層。
你適合建立制度的位置
流程、品管、營運標準、把做法固定下來給整個組織用，這是你能留下的最有價值的東西。
爭取讓它變成你的職責而不是額外付出。同樣的工作，有名分和沒名分的職涯效果差很多。
把標準寫下來的那一刻，你的專業才真的離開你的腦袋，變成組織的資產。
你會工作到身體先停下來
你不會因為累就休息，你會做到做完為止，於是停下來的訊號通常是身體直接出狀況。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是：把休息排成不可協商的行程。你需要的是規則，不是意志力。
同事敬重你也有點壓力
你的標準很高、產出又穩，旁邊的人會不自覺地拿自己跟你比較，然後覺得自己怎麼樣都不夠好。
偶爾說一句這樣就可以了。那句話從你嘴裡講出來，對整個團隊的效果比任何鼓勵都大。
你照顧人的方式是把責任扛下來
對方忙的時候你會把家裡的事情全部接過去，也不會抱怨一句，那是你表達在乎的主要方式。
記得說出來一次。你做的那些事太自然了，自然到對方會以為那本來就不需要花什麼力氣。
這一生在練的是提早說撐不住
你的紀律和累積會讓你在專業上站到很高的位置，那是靠時間一年一年換來的，誰也拿不走。
要練的是提早開口。撐到最後才說出來的代價，通常是你要用好幾年去修補那一次的崩潰。
設一個具體的訊號，例如連續兩週睡不好就講，不必靠感覺判斷。