你的招牌是從來沒出過錯
火星在處女座第十宮，你在外面的位置是靠品質建立的。你交出去的東西可以直接用，這件事同業都知道。你需要的是讓自己的價碼跟這個品質對得起來。
這個位置的名聲累積得慢，但非常牢。十年之後大家找的就是你，不是因為你多有名，是因為找你不必擔心。
你相信做得好自然會被看到
你把力氣全部放在把事情做好上，因為你相信品質會自己說話，這個信念很純粹也很少讓你失望。可惜組織不是這樣運作的，資源永遠先流向那些開口的人，而你不開口。開始把成果整理成一頁報告主動送出去，那不是邀功，那是讓決策的人有資訊可以判斷。
你當主管會管到細節
你帶人的時候會看每一個環節，也會直接指出哪裡要改。這讓團隊的產出品質很高，也讓底下的人覺得沒有空間。改成先講標準再讓他們自己做，錯了再修，那樣他們才會長出能力。
你會為了一個小瑕疵推翻整件事
報告已經寫得很好了，但你發現一個小地方不對，於是整份重來，加班到半夜。那個錯多數人根本不會注意到，就算注意到也不會影響任何決定。學會分辨會影響結果的錯跟不會的錯，然後允許後者存在，那是這個位置在職場上最需要練的一課。
你怕被看到不專業的一面
你會在準備得夠充分之前避免曝光，於是很多機會你其實準備好了卻沒有站出去。這種謹慎保住了你的名聲，也限制了你的高度。允許自己在八十分的狀態上場一次，你會發現大家的反應跟你想的不一樣。
事業對你是把一件事做到最好
你在意的是專業本身的水準，職稱跟權力對你的吸引力遠低於做出漂亮的東西。
這讓你的技術很扎實，也讓你在需要管理的階段感到痛苦，因為那不是你要的。
往專家路線走，不必勉強自己走管理職。
家人只看到你一直在加班
你為了把工作做到你的標準而付出的額外時間，家人接收到的只有你的缺席。
他們不會理解那個差別在哪裡，因為在他們眼中八十分跟九十五分沒有分別。
每週固定一天準時回家，那對家裡的意義比你想的大。
你的人脈來自同行的信任
合作過的人會一直找你，也會推薦你，因為跟你合作不必花力氣善後。
但這種關係停留在專業層面，你很少跟他們變成真的朋友，換了領域就斷掉。
每年跟三個合作對象吃一次不談公事的飯。
你會把身體排在專案後面
手上有案子的時候你不會請假，也不會去看醫生，你會等到告一段落，而那一天不會來。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是這個位置的健康問題幾乎都來自延後處理。
把健檢排進行事曆並且告訴同事，那是唯一守得住的方法。
這一生在練的是讓別人看見你的價值
你的專業無庸置疑，你交出去的東西經得起檢查，這件事本身就很難得。
但如果只有做沒有說，你的職涯高度會被那些更會表達的人一路超過。
每季主動做一次成果簡報，那是你最缺的一塊。