你會同時開好幾個頭
你的啟動門檻很低，一個念頭來了就開一條線。問題是你不會只開一條——同一週你可能同時起了三件事，每件都做了一點。
這種特質讓你的可能性很多，也讓完成率偏低。有效的做法不是逼自己專一，是替每條線設一個很小的完成點：做到那裡就算結案，剩下的下次再說。有東西被結掉，你的成就感才回得來。
你生氣的時候話會變得很利
你的怒氣不太走肢體，走語言：講話變快、變準、變得挑得出對方每一個矛盾。你在爭論裡通常佔上風，因為你反應比對方快。
代價是贏了架、傷了人。那些話你講完就過去了，對方可能記很久。可以練的是在最想反擊的那一刻先停三秒——你不需要壓抑，只需要在出手之前確認自己要的是解決還是要贏。
你追的是還沒摸過的東西
驅動你的是新鮮：一個沒學過的技能、一個沒去過的地方、一個沒人講清楚的問題。已經熟悉的事情，你很難再擠出動力。
所以你的職涯常常是橫向長的，別人覺得雜，但那些看似無關的東西後來往往接在一起。要補的是把其中一兩樣做深——廣度已經是你的優勢，深度才是讓它變現的部分。
你用資訊和反應速度取勝
你不太靠硬碰硬。你會找角度、找漏洞、找一個大家都沒想到的做法，然後從那裡切進去。這種靈活在多變的局面裡非常有效。
要留意的是持久戰。當比賽變成比誰撐得久，你的興趣會先掉。可以做的是把長期的目標拆成很多短期的小關卡——你不缺爆發力，你缺的是一直有東西可以破關。
你的電力跟腦子的狀態綁在一起
你的疲勞多半不是體力上的，是腦累。一整天訊息不斷、同時處理五件事，身體沒動人卻整個空掉。
所以你的休息要換頻道而不是躺著：走路、動手做一件事、講一些跟工作無關的話。另外，你的專注是一段一段的，把工作切成短時段反而做得比硬撐兩小時多。
你用有趣把人留住
你追人的方式是製造有趣：一直有話講、一直有新的東西可以一起試。對方會覺得跟你相處不會無聊。
要注意的是熱度退掉之後的階段。關係變得平常了，你會開始晃神。刻意安排一件一起做的新事，比檢討感情有用得多，也比換一個人便宜。
你適合節奏快、變化多的位置
業務、企劃、專案協調、任何一天要處理很多不同事情的工作，你會做得比別人輕鬆，還覺得有趣。
要補的是收尾與紀律。找一個工具或一個人幫你顧截止日，你的點子才不會永遠停在快好了的階段。
你在群體裡負責把事情帶動起來
你會提議、會開話題、會把安靜的人拉進來。有你在，一群人比較不會卡住。
值得留意的是別把自己燒乾。你一直在輸出，久了會累而且沒人發現，因為你看起來永遠有電。適時退到旁邊當觀眾，不會有人介意。
你的緊繃會跑到手和呼吸上
焦躁的時候你會坐不住、手一直動、呼吸變淺，晚上也停不下來。占星不做醫療判斷，這裡講的是模式上的傾向。
有效的做法是讓身體跟腦子換手：出去走一段路、做一件需要用手的事。你的思緒不是靠再想一遍解開的，是靠把注意力搬到別的地方。