你在外面扮演的是照顧者
火星在巨蟹座第十宮，你在社會上的位置多半跟照顧有關。你不是最強勢的那個人，卻是大家有事會找的那個。你需要的是讓這個角色被正式認可，而不是被默認。
這個位置的權威來自可靠而不是氣勢。你不會用壓的，但你負責過的事情從來沒有掉過球，那件事本身就是一種份量。
你當主管的方式是把人顧好
你帶團隊的重點是每個人的狀態，誰卡住了、誰需要支援，你都知道。這種帶法讓團隊的向心力很強，離職率也低。要補的是明確的績效標準，因為只有溫暖沒有標準，會讓認真的人覺得不公平。
你會把工作上的情緒帶回家
公司裡的事情你放不下，晚上還在想某個同事今天的表情。這個位置本來就把外面跟家裡接在一起，切不開。可行的做法不是切割，是設一個結束的儀式，走出公司門口的那一刻講一句今天到這裡。
你需要別人肯定你不是理所當然
你付出的那些照顧沒有出現在任何考核表上，久了你會覺得那些事情被當成應該的。這種不被看見的感覺會慢慢累積成怨。與其等人發現，不如自己把它列出來給主管看，那不是抱怨是資訊。
你的名聲是從口碑長出來的
別人推薦你的理由很少是你多厲害，多半是這個人很好合作、不會出包、會照顧到你。這種名聲累積得慢但非常牢，而且在中年之後價值會加倍，因為那時候大家找的是可以放心的人。
事業對你是一種責任而不是野心
你往上走的動力不是想贏，是覺得如果自己在那個位置，底下的人會過得比較好。
這種動機很純，也讓你在需要爭取的時候手軟，於是位置常常被更會爭的人拿走。
把爭取的理由講成我可以照顧到誰，用你自己的語言去爭比較講得出口。
你的工作跟家庭一直在拉扯
你之所以拚，多半是為了家，但拚的過程本身就在減少你陪家人的時間。
這個矛盾在你身上特別明顯，因為兩邊的動力來源是同一個，怎麼選都會覺得對不起誰。
每年跟家人一起檢視一次現在的平衡，讓他們有機會表達意見。
你的人脈是照顧出來的
你幫過的人在多年之後回過頭來幫你，這種延遲回饋在你身上出現的頻率很高。
你不會刻意經營，但你留下的印象夠深，那些人在關鍵時刻會想到你。
每年主動聯絡幾個久沒聯絡的人，你的網路值得被維護。
你會撐到情緒先撐不住
工作壓力在你身上會先變成情緒起伏，容易委屈、容易累、對小事反應變大。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是這個位置的過勞訊號走情緒，比走身體早很多。
開始覺得自己特別脆弱的那幾天，先安排休息，不要先檢討自己。
這一生在練的是接受自己也需要被照顧
你在外面是那個負責照顧的人，久了那變成你的身分，連家人也習慣了。
但你也會累、也會需要有人接住，而你從來沒有給過任何人這個機會。
直接跟一個信任的人說我需要幫忙，那句話對你比什麼都難，也比什麼都重要。