同事處不好，你連工作都做不下去
金星落在天秤座第六宮，工作內容再有趣，只要人的關係不對，你的效率就直接掉一半。反過來，一群合得來的人可以讓你撐過很難的專案。你需要把人的因素放進選工作的條件。
第六宮講日常與工作，天秤把它跟關係接在一起。所以你的職場滿意度不是由職務決定的，是由旁邊坐的是誰決定的。
認出這件事，你就不會再責怪自己不夠專業。
你會把工作環境弄得順眼
桌面的配置、文件的版面、簡報的排版，你都會調到舒服為止，因為亂會讓你分心。這種講究讓你的產出有一種別人做不出來的整齊感。要留意的是它會花掉不少時間，重要的是先確認這次要的是速度還是質感。
你是團隊裡的潤滑劑
兩個人卡住的時候你會出面調解，把事情轉成大家都能接受的版本，專案因此不會停。這個角色的價值非常大，卻幾乎不會出現在任何考績表上。至少自己記下來，那是真實的貢獻。
你不擅長指出別人的問題
同事做錯了、進度落後了，你會自己補上去，因為講出來會破壞氣氛。結果是問題沒有被解決，而你越做越多。做法是把問題講成需求：「我需要這一段在週三前拿到」，那不是指責，是把事情推回它該在的位置。
身體的訊號跟你的心情連在一起
工作上的不愉快你不會表現出來，也不太跟人講，但你的睡眠、精神、食慾會直接反應。占星不做醫療預測，這裡講的是一個可觀察的模式：你的身體會替你把忍下來的事情一件一件記錄下來，而且它比你自己誠實得多。學會讀那些訊號，你會提早很多知道自己該處理什麼。
團隊氣氛是你的生產力來源
跟合得來的人一起，你的產出會遠高於平均；在氣氛差的地方，你連平常的水準都做不到。
所以換工作的時候，面試那天旁邊的人長什麼樣子，比職稱和薪水更值得你注意。
面試的時候要求跟未來的同事聊聊。
你的疲勞來自忍下來的摩擦
體力上其實沒有那麼累，真正耗你的是那些沒有講出口的不舒服，一件一件堆著。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是：講出一件，比多睡兩小時有效得多。
今天挑一件小事，當場說出來。
你用把日子安排順來表示喜歡
行程、家務、兩個人的作息節奏，你會慢慢調到彼此都舒服，那是你表達在乎的方式。
但這種付出實在太安靜了，對方可能一直以為那些事情本來就會自己順好。
講一次你做了哪些，就當成分享。
同事都覺得你很好相處
你不捲入派系、不講人壞話、大家都願意跟你合作，這在職場上是很實在的優勢。
但這也讓你在需要表態的時候特別為難，兩邊都是朋友，你不知道要站哪裡。
先想清楚事情本身對不對，再決定。
這一生在練的是把摩擦講出來
你讓身邊的人相處起來輕鬆很多，那份潤滑是團隊裡最容易被忽略也最重要的東西。
要練的是允許自己製造一點摩擦，把該講的講出來，關係反而會更真實。
這個星期講一件你一直忍著的事。