你的位置不是靠討喜得來的
太陽落在天蠍座第十宮，你要在社會上有一個位置，而你走上去的方式是實力加上決斷。你不迎合、不裝熟，你靠的是別人真的需要你。你需要一個看重能力勝過人緣的環境。
所以你的職涯不會是順順地一路往上。它比較像幾次關鍵時刻的翻身：某一次危機、某一個沒有人敢接的任務，你接了，然後位置就變了。
關鍵決定大家會來找你
要裁掉一個人、要停掉一個案子、要承認某件事做錯了，這些沒有人願意講的話由你來講。你扛得住那個難堪，也扛得住後續的反彈。這種決斷力在組織裡稀缺到近乎珍寶，也是你真正的價值所在。
你的名聲很兩極
支持你的人非常挺，不喜歡你的人也很堅定，很少有人對你無感。這不是你做錯了什麼，是你這種強度本來就會這樣。認清這件事會省下你很多力氣——不必花時間去讓每個人都滿意，把火力放在真正認同你的那群人身上。
你會把人得罪光才發現
卡點在你的直接。該講的講、該砍的砍，事情處理得漂亮，但過程中留下的傷你沒放在心上。可行的做法是在決定之後多做一步：私下跟受影響的人講一次原因。事情不必改，但那一次說明會讓對方保留下次合作的可能。
你想要的其實是掌控權
頭銜和薪水都不是你真正在意的，你要的是能不能決定事情怎麼走。這一點值得誠實承認，因為它決定了你適合的位置：一個高薪但完全沒有決策空間的工作，你撐不過兩年。談條件的時候把決策權放進去談，那對你比任何福利重要。
你適合在改變的節點上工作
重整、轉型、接手爛攤子、把一個壞掉的組織修好，這些位置別人躲，你反而做得出成績。要留意的是收尾：把事情處理完之後也要處理人，那部分做好了，你的下一個機會才會自己找上門。
你的成就跟家裡的期待有拉扯
這個位置的人常常在很小的時候就決定要靠自己爬出來，那份動力來自某種不服氣。它推著你走了很遠，也讓你在成功之後仍然覺得不夠。值得誠實看一次：你到底在證明給誰看，那個人現在還在意嗎。
你在職場上的關係很有層次
你分得很清楚：誰是可以講真話的、誰只是合作、誰要保持距離。這種層次讓你不容易被拖累。要留意的是別把所有人都預設為不可信，職場上還是有真心的關係，只是要花時間才看得出來。
你的報酬要跟責任對等
你承擔的東西比別人多，也應該拿到相應的報酬，而你在這一點上不會客氣，這是對的。要留意的是別只算錢：股權、決策權、資源的支配，這些對你的長期價值比薪水高。談的時候一起談。
這一生在練的是不必永遠握著
你把掌控當成安全，於是很難授權，也很難離開一個位置。但握著的東西越多，你越走不開。值得練的是主動交出一件事給別人做，就算他做得比你差。放手的成本一次就付完，握著的成本會一直付下去。