同事之間不對盤，你連事情都做不下去
太陽落在天秤座第六宮，你的重心落在每天的工作和作息上，而你的效率取決於氣氛。同事間有摩擦、辦公室氣壓低，你的產能會直接掉一半。你需要一個相處起來舒服的環境。
所以你挑工作時，人的因素比職務內容更關鍵。這不是不專業，是你的運作方式本來如此，看清楚它可以省下很多換工作的成本。
你讓團隊運轉得比較順
你會注意到誰跟誰不對盤、哪件事該由誰來講、什麼時候該緩一下。這些調整讓工作流程少了很多卡住的地方。這種貢獻不會出現在任何報表上，但只要你休假一段時間，大家就會發現差別。
你的工作環境要看得順眼
桌面、光線、椅子、周圍的整潔度，這些對你不是小事，直接影響你的專注度。這不是龜毛，是你的感官本來就對環境敏感。花點心思把工作的地方調到舒服，那不是拖延，那是實際的效率投資。
該講的不講，你會自己吞掉
卡點在你不想破壞和氣。工作被多分了、時程不合理、有人一直沒做完自己的部分，你都忍下來，然後自己補完。可行的做法是把問題講成事實而不是抱怨：這件事需要多少時間、目前的分配是什麼。你擅長好好講話，那正是你該用的地方。
你的作息需要有伴
一個人運動、一個人維持習慣，你撐不了太久；有人一起就完全不同。這件事值得順著做：找運動夥伴、參加有同伴的課程、跟人約好互相提醒。對你來說，健康的關鍵不是意志力，是找到一起做的人。
你的工作環境比職稱重要
同樣的工作內容，在一個氣氛好的團隊你會做得又快又好，在一個緊繃的地方你會慢慢枯掉，連原本擅長的事都做不順。所以換工作時想辦法去看一眼那裡的人怎麼互動、午餐時間大家有沒有在講話，那個資訊對你的適應狀況，比薪資級距和職稱更有預測力。
你是同事之間的潤滑劑
衝突要爆發之前你會先介入，話題僵住你會轉開，新人不適應你會照顧。這些讓團隊氣氛維持得住。要留意的是別讓自己一直當那個吸收摩擦的人，該由主管處理的事情，就讓它回到主管那裡。
你的身體會反映人際壓力
和同事之間的緊張會直接影響你的睡眠和腰背狀況，而你多半把它歸咎於工作量太大。實際上讓你累的往往不是工作，是那個沒說開的關係一直懸在那裡。處理掉那件事，或至少把它講出來一次，你會發現同樣的工作量突然變得可以承受了。
你希望日常也能被公平分擔
家事誰做、事情誰處理，這些日常的分配對你是關係品質的指標。你不會大聲抗議，但會默默失衡。定期把分工攤開來談一次，那不是計較，是讓你們的相處能長期維持在舒服的狀態。
這一生在練的是說出不舒服
你把和氣放在第一位，於是每天累積一點不舒服，累積到某個程度突然整個人不想去上班。值得練的是在小事上就講出來：這樣分配我沒辦法、這個時程太趕。早講的摩擦很小，晚講的代價很大。