你靠講得清楚換到了位置
南交點在官祿宮又在雙子座，你已經很熟的是用溝通取得位置：把事情講明白、把人串起來、在對的場合說對的話。這一套會變成預設，是因為它讓你在任何組織裡都很快就變得好用。
你的對面是射手落在田宅宮：回到私領域，讓自己有一個相信的根、一個真正屬於你的地方。那一半你不是不能，是你的重心一直在對外，回到家常常只是補眠。
別人說不太出你是做什麼的
你什麼都能接、什麼都做得起來，於是介紹你的時候大家會卡住，只能說他很厲害、什麼都會。
好用不等於被記得。挑一個標籤，一年之內只用它介紹自己，其餘的能力照用但不掛在門口。
你的位置常常是靠關係轉來的
新的機會多半是認識的人介紹來的，因為大家記得你好合作、反應快、交出去不會出狀況。
這個管道很有效，也讓你的職涯跟著別人的節奏在走。主動設定一次自己要的方向，再去找人。
你換跑道的次數比多數人多
你的適應力讓你在哪裡都活得下去，於是換領域對你不是危機，是一種常態，而且每次都做得起來。
但每一次都從零累積，於是資歷是散的。挑一條主線，讓每次的新東西都疊在同一塊上。
你在會議裡很有存在感
你能接話、能把僵掉的討論帶開、能講出大家心裡想但講不出來的那句話，這讓你很快被記住。
但被記得的是你的反應快，不是你的判斷。刻意留下一次完整的主張，讓別人記得你的立場。
回到自己那邊，你要一個相信的根
你在外面很靈活，也真的走得動，但那份靈活沒有底盤：換到最後你不知道自己到底在往哪裡去。
射手那一半要教的是往內扎根：找到一個你真正相信的方向和一個安得下心的地方，靈活才有意義。
你的能力很難被歸類
你能溝通、能協調、能快速上手，這些在組織裡非常好用，也讓你一直有位置。
但好用的人不容易被升到需要專業判斷的位置，因為別人不確定你的底。
把一個領域做到能寫成長篇的深度，公開發表。
職場上你人面很廣
跨部門、跨公司你都認識人，需要資源的時候多半找得到人問，這是實在的資產。
但關係多半停在好合作那一層，真正要有人挺你的時候會發現名單很短。
挑三個人，把關係經營到工作以外。
你在家裡也很少停下來
回到家你還在回訊息、還在想工作的事，家人常常是在等你把電話講完。
他們不會抗議，只是慢慢不再期待你會完整地在場，然後就不講了。
每天留一段完全不看手機的時間，跟家人一起。
你的累是切換太多
一天之內換好幾個角色、好幾種語氣、好幾個題目，那種切換的成本很高，而你多半沒有算進去。
訊號通常是回到家整個人放空，講不出今天到底做了哪些事。
每天留半小時只做一件事，中間不切換。
你這一生在練找到自己的根
你的方向不是收起靈活，是讓自己有一個相信的方向和一個安得下心的地方，靈活才有落點。
現在的模式是隨機會移動，於是你的經歷很豐富，卻很少有屬於自己的東西。
寫下一句你真正相信的話，貼起來一年不換。