你的產出跟環境的氣氛連動
冥王星在雙魚座上一輪是 1798 至 1823 年、下一輪自 2044 年起；它落在第六宮由你的出生時分決定，於是那股力量落在你每天怎麼做事上。
同樣的工作量，在對的環境你做得順，在緊繃的環境你會整個卡住。
那不是抗壓性的問題，是你的工作效率本來就跟氣氛綁在一起。
你的時間感比較模糊
第六宮講日常的運作，而你對時間的掌握是弱項，不是態度問題。
一件事要花多久你估不準，而且通常估得太樂觀。
用外部的工具管時間，不要靠感覺。
計時器與行事曆對你不是輔助，是必需品。
你會把同事的狀態帶著走
你對辦公室的情緒接收得很快，別人心情不好你會直接被影響。
那讓你很會照顧人，也讓你的一天先被別人的狀態佔掉一塊。
刻意在進辦公室之前給自己十分鐘。
那十分鐘會決定你今天的接收模式。
你的身體訊號來得很早
這一格的身體很敏感，狀況不對的時候很早就會出聲。
問題是那些訊號很細微，容易被當成想太多而略過。
把身體的感覺當成資料記下來，那份紀錄很有用。
記著之後你會看出模式。
你不太擅長拒絕請託
你在工作上很難說不，於是手上的事情常常超過負荷。
那份好意讓你被喜歡，也讓你在關鍵時刻交不出自己的東西。
先講出手上的量，讓對方自己判斷。
那比直接拒絕容易，效果一樣。
你要練的是把事情分段
你面對一件大事的時候容易整個模糊掉，不知道從哪裡開始。
把它切成看得見的幾段，每一段有明確的結束點。
切開之後你會發現自己做得到。
模糊是這一格最大的阻力，切段就是解方。
你的身體很早就會出聲
你對不舒服的感受很靈敏，比檢查數據還早。
那份敏感很有用，只是常常被當成想太多。
把感覺記下來，累積成紀錄再去看醫生。
有紀錄，醫生就有東西可以判斷。
那比一句我覺得怪怪的有用。
你要挑環境不是挑職位
這一格的表現跟團隊氣氛的相關性非常高。
同樣的職稱，換一個團隊你的產出會差一倍。
面試的時候多觀察現場的氣氛。
那比薪水更能預測你待不待得住。
這一條對你特別成立。
面試時多看現場的氣氛，那很有預測力。
同事很容易跟你講心事
你在職場上會變成大家的樹洞，那幾乎自動發生。
接住是能力，但你不必接住所有人。
選擇要接誰，那不是冷漠。
接太多，你自己的工作會被吃掉。
界線是你可以持續照顧人的條件。
你這一生在練的是結構
你的天賦在感受，最缺的是把事情變成看得見的結構。
有結構的人才做得完想做的事。
從一份簡單的清單開始。
不必完美，看得見就有用。
清單寫三項就好，寫十項你不會想看。
結構不會限制你的柔軟，只會讓它落地。
你的工作報酬常常被低估
你做的事情很多是情緒與關係的勞動，難以量化。
那讓你的付出遠大於帳面上的價值。
把做過的事具體寫下來。
寫出來才談得了。
安撫過誰、擋掉什麼麻煩，都算進去。
不寫的話，那些勞動會一直隱形下去。