這一輩在職場上先看人再看事
冥王星在天秤座是 1971 至 1984 年，那一代看著關係可以被重新談；它落在第六宮由出生時分決定，於是那份敏感落在你每天上班的環境裡。
你進辦公室的第一件事不是看待辦，是感覺今天的氣氛對不對。
那個雷達讓你避開很多地雷，也讓你的一天先被別人的情緒佔掉一塊。
你不擅長在有摩擦的地方工作
這一格的產能跟人際氣氛連動得很明顯，環境不對你就發揮不出來。
那不是抗壓性差，是你的注意力天生會分一部分去處理關係。
選工作的時候把團隊氣氛當成硬條件，那對你不是加分項。
你把同事的事情接過來
第六宮講每天一起做事的人，而你常常替別人補位而不吭聲。
接的時候是順手，累積起來卻變成一份沒有人知道的額外工作。
開始記錄你替誰做了什麼，那份紀錄遲早派得上用場。談分工的時候拿出來用。
你的健康跟關係壓力有關
你身體出狀況的時間點，常常對得上一段緊繃的人際關係。
頭痛、肩頸、內分泌這幾項是最常見的反應位置。
看醫生的時候把最近的人際狀況也講出來，那不是離題。
醫生問不到的那一塊，往往才是真正的原因。
你的座位會直接影響你的產出
你對桌面、光線與空間的舒適度比一般人敏感很多。
那不是講究，是環境會直接影響你能不能專心，這是真的。
花一點錢改善座位，那筆投資的報酬率對你特別高。
光線與噪音這兩項，對你的影響比椅子大。
你要練的是把事跟人分開
你很難在不喜歡的人身上就事論事，也很難拒絕喜歡的人的爛提案。
那讓你的判斷被關係綁住，長期下來會影響你的專業信用。
練習用同一套標準看兩種人，一開始會很不舒服。
先從書面的判斷開始，寫下來比較容易保持中立。
你適合需要協調的職位
跨部門、對外窗口、專案協調，這些位置你做起來特別順。
因為你聽得懂雙方沒有說出口的那一半。
代價是這種工作的成果很難量化。
記得把你談成的事情具體寫下來。
把口頭談成的事寄一封確認信，那就是紀錄。
人際壓力會走進你的身體
你對衝突的耐受度低，身體會替你把它記下來。
肩頸緊、睡不好、經期不順都是常見的訊號。
衝突發生之後刻意安排一段獨處的時間。
那段時間對你不是休息，是修復。
那段獨處要真的沒有人，戴耳機不算。
你在辦公室是那個潤滑劑
氣氛僵掉的時候，多半是你先開口把話接回來。
做久了大家會預設你會處理，然後停止自己努力。
偶爾讓場面尷尬三十秒，那對整個團隊有好處。
你會發現別人也有能力接。
沉默的那三十秒，是別人練習的機會。
你這一生在練的是不必被喜歡
你把被討厭當成一件要避免的事，成本很高。
但職場上有些正確的決定，本來就會讓人不高興。
做一次你知道會被抱怨但正確的決定。
那一次會讓你重新認識自己的份量。
被抱怨不等於做錯，這件事要練很多次才信。
你把工作的疲累帶回家
你在公司維持得很好，回家之後才整個垮下來。
家人接到的是那個垮掉的版本，容易誤會。
進門前先講一句我今天在公司有點耗。
那一句話就能避掉很多不必要的摩擦。
講完之後給自己二十分鐘，然後再回到家裡的事。