你會被一群人的共同想像捲進去
海王星回到自己守護的雙魚座是 2012 到 2026 年，星座這一半屬同期出生者共有；它落在第十一宮由出生時分決定，講的是朋友、社群與對未來的想像。
這個位置的特徵是集體那一層：一群人共同相信的東西，對你的拉力遠大於任何一個人的說服。
所以你判斷一個團體的方式不是分析它的主張，是感覺它的氣氛對不對，而那份感覺常常很準。
你在群體裡沒有固定的位置
有時候你是核心，有時候你整季都不出現，而這兩種狀態的切換不是刻意安排的。
別人因此不太確定該怎麼把你算進去，重要的事情可能就不會找你。
如果某個群體你希望留下來，就要給一個可預期的參與方式，哪怕頻率很低。
你對一個團體的想像會先於事實
還沒真正參與，你心裡已經有一幅這群人可以怎麼樣的畫面，而那幅畫面是你補出來的。
後來的失望多半不是團體變了，是真實的運作終於蓋過了你補的那一版。
進去之前先看一件具體的事：它上一次遇到分歧時怎麼處理。這比任何理念都能預測後面。
有溫度的號召你擋不住
講得溫柔、有畫面、有情感的集體目標，對你的說服力遠大於論證嚴謹的版本。
這讓你比別人容易加入一些後來發現不太對的團體，而且投入得很深。
檢查的方法很土但有效：把說話的人和說話的方式拿掉，只看它實際上要做什麼。
你對社群的期待偏理想
第十一宮講的是一群人可以怎麼樣。你心裡有一個大家彼此支持的畫面，而現實中的團體不是那樣。
這個落差會讓你反覆失望，然後懷疑是不是自己太天真。
實際的調整是把期待放在幾個具體的人身上，而不是放在整個群體上。
你要練的是挑一個群體待久一點
你進出過很多圈子，每一個都有感覺，但沒有一個真的長成你的地方。
要練的是選一個，待滿一個完整的週期，包括它最不精彩的那幾個月。
待久之後你會拿到一種靠感覺換不到的東西：一群真的認識你的人。
你對群體的氣氛特別靈
一個團體正在往上還是正在散掉，你多半比裡面的人更早知道。
這份判斷很準，但你說不出根據，所以講出來也不會被採納。
可以做的是把觀察寫下來，過幾個月回頭對照。
對照過幾次之後，你就有依據可以講了。
你的機會從關係裡來
你的工作多半來自認識的人，而不是正式的求職管道。
這表示你的職涯穩定度跟關係的維持綁在一起。
讓幾個人知道你在做什麼、想做什麼，這件事成本很低。
知道的人愈多，機會出現的機率愈高。
人多的場合會讓你整個鈍掉
超過某個人數之後，你接收到的訊息量會超過負荷，反應是麻而不是累。
那個鈍就是訊號，代表該離開了，而不是代表你不投入。
事先知道自己的人數上限，安排場合時就有依據。
小型的聚會對你的實際收穫，通常比大型活動多得多。
你這一生在練把想像換成參與
你對一群人可以怎麼樣有很好的直覺，那是很稀有的東西。
但直覺留在心裡不會變成任何實際的改變。
要練的是把想像講出來，然後留下來承擔它的落實。
講過又留下來的那一次，才是這一格真正成立的時候。