交出去的東西不能有破綻，你才安心
月亮落在處女座第十宮，你的職業安全感來自品質：東西挑不出毛病、流程不會出錯、別人拿到手可以直接用。你需要一個看重扎實勝過看重速度的環境。
所以趕件文化、只求先交出去再說的組織，會讓你長期處在不安裡。那不是你太慢，是你的標準和那個環境對不上。
你是那個讓事情不會出包的人
別人做完的東西經過你手上，錯誤會被抓出來、漏洞會被補上。這種品管能力對組織的價值極高，只是沒出事的時候沒有人記得是誰擋下來的。把你攔下的問題記下來，那是你最實在的績效證據。
功勞被拿走的時候你不會爭
功勞被別人拿走、你的貢獻沒被提到，你多半不會爭，因為覺得爭很難看。這個習慣讓你的位置一直低於實際的價值。可行的做法是把事實講出來就好：「這一段是我做的」。陳述不是邀功，你不必替它加任何情緒。
升遷之後你反而更焦慮
位置越高，變數越多、要仰賴別人的部分越多、能自己控制的越少，這對你不是成就感而是壓力來源。認識這一點很重要：你不是不能承擔那個責任，是你需要不同的支撐方式。把可控的流程和檢核先建立起來，再往上走，你在新位置上就穩得住。
你會把工作上的失誤放大很久
一個小錯誤你會反覆想、想到影響睡眠，甚至半年後還會突然浮上來，而別人可能當時根本沒發現。設一個結案規則：一件事復盤一次、寫下改進方法、然後就算處理完了。沒有那個界線，你會在同一件事上耗掉好幾個月的心力，而那些心力本來可以用在別的地方。
你在需要零失誤的領域無可取代
品管、稽核、流程設計、技術文件、任何出錯代價很高的位置，你的價值最高也最穩定。
要留意的是這些工作的貢獻是隱形的。主動維護團隊的文件和流程，並且把它變成你的正式職責，那會讓價值變成可見的。
工作焦慮會直接走進腸胃和睡眠
還沒交的東西、明天要面對的檢討，這些會讓你消化不順、半夜醒來，而且你多半會歸因到吃壞肚子。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是：把工作的擔心寫下來放到明天的清單上，身體的症狀常常跟著就鬆了。
家人多半只知道你很忙
你的工作內容很細，講起來又複雜，於是家裡只有一個「他很認真但很累」的印象。
值得做的是偶爾講一件具體的事給他們聽，成功的那種。他們會很開心，而你也會發現自己其實做得不錯。
你的細緻應該被算進報酬裡
你交出去的東西不用改、你擋掉的錯誤沒有變成事故，這些替公司省下的成本非常大，卻很少被計價。
談待遇的時候把返工率、事故率講出來。那是實際的貢獻，不是自誇，而且沒有人會替你統計。
這一生在練的是夠好就可以交出去
你把「還可以更好」當成理所當然，於是永遠有一件事沒完成，也永遠沒有真正滿意過。
值得練的是刻意交出一份七十分的東西，然後觀察後果。多數時候什麼事都不會發生，而那個經驗會慢慢把你從無止境的檢查裡放出來。