跟誰一起做，比做什麼更影響你
月亮落在天秤座第六宮，你的工作動力來自關係。同一份工作，換一個合得來的同事你可以做得很開心，換一個處不來的你會每天想離職。你需要一個講得開的工作夥伴。
所以離職的原因對你來說很少是內容本身，多半是人。這一點值得誠實承認，換工作前先確認新環境的人，會比研究職務內容更關鍵。
有你在的專案摩擦會少很多
兩個部門各自的立場、誰該讓一步、同樣的話要怎麼講才不傷人，這些你不必特別思考就處理得掉。很多本來會爆掉的合作，是因為你在中間接了幾句話才順利完成的。這份工作沒有名字，也不會被寫進任何人的績效裡，但它的價值非常實在。
該說的話你會一直找不到時機
同事做錯了、對方拖到你的進度、你需要拒絕一項超出範圍的要求，這些你會一直找不到適合的時機，拖到最後自己扛下來為止。務實的做法是把它交給既有的欄位去講：進度表上如實填、系統裡照實回報。讓紀錄替你說出那句話，你就不必當那個開口的人，事情也照樣被處理。
工作環境的美感會影響你的效率
桌子亂、燈光刺眼、空間擁擠、旁邊的東西擺得不順眼，這些對你的干擾比一般人大很多，而且你多半不會講出來，只會覺得自己今天特別沒有效率。花一點力氣改善視覺環境，對你的產能有實際幫助，那不是講究，那是你的工作條件之一。
你會為了不讓人為難而接下額外的事
有人開口你就答應，事後才發現自己排不下。這個模式重複幾次之後，你的工作量會遠超過職責範圍，而且沒有人知道。準備一句固定的回覆很有用：「我看一下行程再回你」，那半天的緩衝就足以讓你做出真實的判斷。
你需要有人一起做事才起得來勁
同樣的工作，有人在旁邊一起進行你可以做很久，一個人關起來做你會拖到最後一刻。這不是自制力問題，是你的節奏靠互動帶動。
所以共同工作的空間、可以隨時問一句的同事、有人一起訂進度，這些對你不是附加條件，它們直接決定你今天做得完做不完。
你的作息會跟著別人的行程走
別人約幾點你就配合、同事加班你也留下來、家人晚睡你也跟著晚睡，久了你的生理時鐘完全不是自己的。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是：替自己訂兩個不可協商的時間點，例如就寢和吃早餐。守住那兩個，其他的隨意配合都還撐得住。
你是同事之間的黏著劑
誰跟誰不對盤、什麼話不能在誰面前講、新人該介紹給誰認識，這些你都清楚，也常常自動去做。
要留意的是這個角色沒有下班時間。偶爾讓團隊自己運轉一次，你會發現它沒有那麼容易散掉，而你也需要那段休息。
你的一天是照別人的節奏排的
誰幾點需要你、誰的事比較急，你排得很順，也很少出錯。但那張表上沒有一格是為你自己留的。
這一生要練的是先放自己那一格再排別人。順序顛倒過來就成立了，並不需要變得比較自私。
明天早上先訂一件只給自己的事，再打開行事曆。