被安進一個標準的框裡，你會待不住
月亮落在水瓶座第十宮，你對職涯的期待不是往上爬，是能不能用自己的方式做事。有自主空間你可以做得很好；被套進標準流程，你的能力會被壓掉一半。你需要一個給你方法自由的位置。
所以傳統的階梯式升遷對你的吸引力有限。這不是不上進，是你的動力來源本來就不在那裡。
你會看到整個系統哪裡壞掉
當大家在解眼前的問題，你會看出是結構本身有問題，然後提出一個完全不同的做法。這種視角在需要改革的時候非常值錢。要留意的是講出來的方式，先講你理解現況的難處，再提新的做法，被接受的機率會高很多。
你的職涯路徑別人講不出來
換過的領域、做過的事、現在的位置，串起來不像一條標準的線。這在保守的產業是扣分，在新的領域是別人沒有的組合。與其解釋，不如把每一段之間的關聯講出來，那條線通常真的存在。
你不太在意上面怎麼看你
討好主管、經營關係、在對的場合出現，這些你知道有用但做不太起來。這讓你少了一些捷徑，也讓你在該堅持的時候站得住。要留意的是最低限度的能見度還是需要，定期同步進度，那不是逢迎，是讓人知道你在做什麼。
你在乎這份工作對誰有用
做的東西如果只是為了讓報表好看、對任何人都沒有實際幫助，你會一年比一年空，最後連早上出門都需要說服自己。別人可以用薪水說服自己撐下去，你不行，這一點在你身上特別明顯。這值得認真計入職涯決定，它直接決定了你能在一個地方撐多久。
你的職涯不會照著階梯走
換跑道、跨領域、做一個沒有前例的職位，這些在你身上不是意外，是你走得下去的唯一形狀。
代價是履歷不好解釋，你得替自己準備一條把它們串起來的線，否則別人只看到跳來跳去。
寫一段話，把你做過的事串成一個方向。
職場上你有點難被歸類
你不參與辦公室政治、不太交際，但真的有事的時候你會站出來，這種組合讓人摸不透也讓人尊重。
如果希望合作更順，可以偶爾主動同步你的想法。你以為別人猜得到，實際上他們完全不知道你在盤算什麼。
你談報酬的時候會不好意思
要求加薪、開價、爭取條件，這些場合會讓你不自在，於是你常常低估自己該拿的。
務實的做法是把數字交給市場：查清楚行情，然後照行情講。那不是為自己爭取，那只是在陳述事實。
工作壓力會走在你的神經上
睡不著、腦子關不掉、對聲音和光特別敏感，而身體檢查查不出東西，這是你最常見的壓力形態。
占星不做醫療判斷，能給的提醒是：你需要的是減少刺激而不是增加放鬆活動。把通知關掉、行程留白，效果比再排一堂課直接。
家人不知道你上班在幹嘛，也不太問
你不主動講，他們也不追問，於是你的工作變成一個彼此避開的話題，久了連近況都不太交換。
沉默不是疏遠，是沒有人先開口。你可以當先開口的那一個，講一件小事就好。
這次回家，講一件今天工作上發生的小事。